为推进人才队伍建设，充分挖掘企业内部人力资源潜能，将公司打造成有自驱力和迭代能力的学习型组织，2024年6月20日，国贸科技园高新区分公司开展“高新大讲堂”内训课程开发启动会暨第二期“长青计划·泉涌”内训师选拔活动总动员。

公司领导、各部门、管理处负责人、业务骨干代表及内训师代表参加本次启动会。会上人力资源负责人围绕内训体系构成、资源开发、建设目标等内容为“高新大讲堂”内训课程体系建设作宣贯和指引，使大家对项目的整体框架有清晰的认识，为项目的顺利推进奠定基础。公司副总经理发表热情洋溢的致辞，指出知识的传承与经验的萃取对于组织长远发展至关重要，并号召员工积极参与到“高新大讲堂”体系建设活动中来。随后副总经理为在场的员工带来“高新大讲堂”第一课《降本走“心”，增效见“行”》，旨在引导员工善于发现工作中的细节与巧思，挖掘降本增效的可能，运用好现代传播媒介和载体，更好地做好物业服务宣传。

最后，参会人员共同在内训体系建设承诺书上签名，以此表明对建设高新区分公司内训体系的信念和决心，明确共同的目标、责任和义务，携手共创美好未来。（国贸科技园高新区分公司 杨韩）