为强化人才储备，提升项目竞争力，国贸科技园公司生态园项目一二区开展2024年度储备干部考核与选拔系列工作。

本年度储备干部系列工作涵盖2023年度储备人员的复核、2024年度新成员的招录选拔和区域代理楼长竞聘。最终根据项目选拔培养管理方法考核，共20人通过考核并纳入2024年度储备干部人才库，考核周期为期1年。通过分级分类建立储备人才库，做到了周期性选拔、常态化储备、滚动式管理，期间大胆选任5名优秀储备人才到重要和关键岗位，让骨干人才干事有环境、施展有舞台。

国贸科技园公司生态园项目一二区将以培养选拔优秀人才作为长期战略任务抓手，紧扣源头储备、培养使用、动态管理等关键环节，全力建设物业服务领域专业化人才标杆库，实现物管板块高质量发展，持续为国贸品牌效益提供坚强的人才支撑和保障。