为满足国贸科技园公司对优秀人才的需求，完善人才梯队建设，拓宽选人用人渠道，增强人才队伍活力，营造风清气正、干事创业的良好氛围，近期，国贸科技园公司组织开展工程、安全管理方向后备人才选拔工作。本次后备人才选拔共计53人报名参与，经资格审查、专业笔试、竞聘面试、名单公示环节，最终17人表现优秀顺利进入后备人才库。

本次人才选拔坚持公开、公正、竞争、择优的原则，一是基于干部任职资格条件开展资格审查，确认选拔名单；二是基于人选岗位层级开展能力测试，锤炼专业本领；三是针对人选潜质开展竞聘面试，评估岗位胜任力。在选拔过程中，每位候选人全力以赴，以选拔、竞聘为契机，结合工作经历和选拔的方向各抒己见，谈优势、讲管理、述规划，展现了竞聘者勇于挑战、积极向上的精神风貌，营造了“比学赶超、创先争优”的良好氛围。

下一步，公司将加大后备人才培育工作力度，坚持人才引领驱动，持续探索、创新选人用人机制，通过多渠道多路径打造锻炼平台，点燃干部干事创业“动力引擎”，推动人才快速、全面成长，通过建设一支素质优良、规模适当、结构合理、能够担当公司发展重任的干部队伍，为物管板块高质量发展提供坚实的人才保障。