为打造高素质管理团队，拓宽渠道发现人才，为优秀人才提供平台，促进员工与公司共同成长，国贸科技园高新区分公司首次组织开展了（软件园二期）项目管理（安全）岗位内部公开竞聘活动。按照“公开竞聘、择优录用”原则，经员工本人报名，竞聘工作小组资格审查，符合本次管理（安全）岗位竞聘候选人条件的8人已于2月25日参加了笔试考试。后续，国贸科技园高新区分公司将根据竞聘流程组织笔试入围人员参加第三方面试，并参照干部提拔任用程序确定最终录用人选。

2022年，国贸科技园高新区分公司将时刻秉承“比、学、赶、帮、超”的五字方针，为员工提供施展才华的机会。在着眼于长期市场拓展发展战略的前提下，不断优化内部资源结构，岗位内部竞聘持续推动员工职业生涯长远发展，在实现公司效益与员工价值有效提升的同时，为公司后续市场拓展项目储备人才。