为紧跟上级公司人才发展战略，深入挖掘企业内部人才潜力，强化人才梯队建设，国贸科技园高新区分公司经过数月的精心筹备与实施，成功举办2024年度“高新大讲堂”系列内训活动，为公司人才培养和发展注入新的活力和动力。

自“高新大讲堂”启动以来，国贸科技园高新区分公司以内训课程开发演练、交圈座谈分享会、物业骨干实操轮训三种不同内训形式展开培训，其中课程开发演练共计举办8期，累计产出14份高品质课程。同时内容涵盖安全管理、工程管理、客户服务、办公能力、兴趣公开、行业经验沙龙分享、实操轮训等多方面。

据统计，公司近200名不同层级岗位员工参与到2024年度内训系列活动中提升自我。培训反馈表明，参训员工普遍认为系列内训活动内容丰富实用，对自我能力提升和公司长远发展发挥着积极影响。

第二期“长青计划·泉涌”企业内训师选拔赛，是本年度“高新大讲堂”压轴活动。经过严格筛选，成功选拔出6名优秀内训师，助力构建公司内部培训体系建设。

展望未来，国贸科技园高新区分公司将持续关注人才培养需求，抓实内部讲师队伍建设，把牢内训课程开发方向，不断强化“高新大讲堂”内训体系建设，稳步提升内训质量，构建更加成熟的学习与发展体系，加速企业人才成长，以高质量人才储备助力公司发展。（国贸科技园高新区分公司 杨韩）